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Me debatía hoy sobre qué escribir. Sé que “tendría” que escribir sobre temas relacionados con mi actividad, pero la verdad es que me surge y me inspira escribir sobre aquello que me impacta y me hace reflexionar y sentir. Es entonces cuando las ganas y las palabras afloran. Por suerte, esto ha vuelto a ocurrir hoy. Estaba viendo, por casualidad, un documental en la 2 sobre Ana Palacios, la periodista y fotógrafa española, titulado “Detrás del instante”. Estaba escuchando su historia sobre sus últimos trabajos, y sus reflexiones y aprendizajes sobre éstos, cuando una fotografía y sus reflexiones llamaron especialmente mi atención. Era la imagen de un niño en calzoncillos, en una chabola, con los efectos visibles de la polio en su cuerpo, solo y atado a la pared con una especie de cuerda. Ana explicaba cómo se sintió, y algunos de los juicios que surgieron en su mente fruto de esa escena. ¿Te lo puedes imaginar?, ¿qué pensarías tú si te encontrases ante esa escena? ¿Cómo te sentirías? Tómate un tiempo para visualizarlo y poder responder…
A continuación, ella compartió las explicaciones que le dieron las personas que la acompañaban:
Increíble, ¿verdad? La facilidad con la que emitimos juicios, y lo rápido que habitualmente interpretamos la realidad, como no, en base a nuestras creencias, experiencias y cultura.
Como ella dice en su documental: ¡Gran lección de vida y de humildad!
La verdad es que durante todo el documental el tema de los prejuicios está muy presente. Te lo recomiendo.
Dice Ken Wilber, escritor americano, que la mayoría de nosotros sólo quiere poner en cuestión el 5% de nuestra información presente. No sé cómo lo ha calculado, pero sinceramente no me parece desacertado. Este fin de semana pude vivirlo en mis propias carnes. Como en una conversación con mi mujer, sobre una decisión que teníamos que tomar, me aferré a mis ideas sin ni siquiera cuestionarme ese 5%. Ahora, eso sí, cuestionando al 100% las ideas y argumentos de ella. Y seguramente esto nos pasa con más frecuencia de la que creemos.
Me preguntaba ahora cómo sería no aferrarnos tanto a nuestras creencias, y abrirnos más a escuchar, a comprender en profundidad, a cambiar de parecer, y a poder descubrir ese hilo o argumento conductor que lo explica todo, y le da sentido, por raro e increíble que parezca, a la historia del otro.
Yo diría que, en la vida, pero desde luego si vas a liderar a un equipo u organización, es importante desplegar una escucha abierta, curiosa, y empática, que permita construir realidades conjuntamente.
Te propongo una práctica improvisada que yo mismo quiero hacer:
Tengo curiosidad por ver los resultados.
Deseo que este artículo enriquezca tu liderazgo, tus relaciones y tu vida.
Antonio Ruiz
