4 HERRAMIENTAS PARA ELIMINAR LOS BLOQUEOS QUE PARALIZAN TU GRAN PROYECTO

Este fin de semana pasado tuve la suerte de trabajar con un grupo de “buscadores” en el Instituto Aware de Valencia, dentro de su Máster “Encuentra tu Propósito”. El objetivo principal de mi participación era ayudar a los participantes a conectar su proyecto profesional son su propósito, con su esencia, y desde ahí diseñar las principales acciones. Después de unos cuantos años acompañando a personas, he podido comprobar que es importantísimo para el éxito de un proyecto asegurarte de que, internamente, tu “proyecto” es congruente a distintos niveles. Cuando uno consigue está “claridad” del QUÉ es lo que quiero, y lo puede vivir con un alto nivel de coherencia interna, el cómo lograrlo se mostrará de una manera mucho más fácil.

Hay muchas herramientas, o miradas, que permiten trabajar en pos de lograr esa congruencia interna. En este artículo me centraré en mostrarte 4 de ellas que me parecen muy valiosas y útiles para ti en este formato (hay otras que requerirían de un acompañamiento en tiempo real, en formato presencial u online). ¿Cuáles son estas 4 miradas? Te las muestro a continuación con el objetivo de que profundices en ellas y te ayuden a dar un gran paso hacia tu objetivo.

1. REVISA TUS LEALTADES SISTÉMICAS INVISIBLES.
   Hay “lazos” que nos unen a nuestra familia (de origen sobre todo), y que a menudo nos frenan o impiden que logremos ciertos objetivos, sobre todo aquellos más importantes y transcendentales. Por ejemplo, que alguien no se permita el éxito porque su padre o madre no lo tuvo. Para intentar detectar estas lealtades puedes hacerte las siguientes preguntas:
   1. ¿Quién se alegrará, y quién no, si logras tu objetivo? ¿Cómo te afectará a ti?
   2. ¿Cómo te sentirás ante tu familia al lograrlo?
   3. ¿Cuánto permiso hay en tu familia para tener o lograr algo del estilo a lo que quieres?
   4. ¿Ha habido antecedentes en tu familia relacionados con lo que quieres? (de éxito, de fracaso, de consecuencias generadas al conseguir algo similar)

Y son invisibles porque suelen operar a un nivel inconsciente, y con un impacto bastante importante en el proyecto. Así que hacerlas conscientes es un primer gran paso.

2. CULTIVA LO NUEVO SOBRE UNA BUENA TIERRA.
   ¿Qué quiero decir con esto? Pues algo muy sencillo, ¿estás construyendo tu nuevo proyecto sobre un pasado fértil? Una vez escuche a Joan Garriga utilizar la metáfora del Ave Fénix como símbolo de aquellos momentos de nuestra vida donde uno se reconstruye. No recuerdo sus palabras exactas, pero lo que comprendí es que reconstruirse sin unas buenas cenizas no suele ayudar al éxito. Al revés… Cuando piensas en tu pasado, sobre todo en tus experiencias profesionales y académicas, ¿te fortalece o te debilita? ¿Te empodera o te drena energía? Te sugiero los siguientes pasos:
   1. Elige aquellas experiencias o personas de tu pasado más importantes.
   2. ¿Puedes recordarlas con agradecimiento, con gratitud?
   3. ¿Puedes reconocer todo lo que hubo con serenidad y en paz?
   4. ¿Reconoces lo que te ha aportado cada una?
   5. ¿Y te das cuenta de que quien eres, y lo que sabes y puedes hacer, es en gran parte gracias a estas experiencias?
      
      
3. INTEGRA AQUELLAS PARTES DE TI QUE ESTÉN EN CONFLICTO.
   “Cuando hay batalla interna, uno siempre pierde”. Aquí el objetivo es identificar aquellas partes internas nuestras que están en juego, reconocer que todas buscan algo importante para uno, y encontrar la manera de integrarlas, de caminar junto con ellas. Cuanto más luchemos con una de esas partes, o más nos resistamos, o más la rechacemos, con más fuerza se mostrará.
   1. ¿Qué partes de ti están a favor del nuevo proyecto? ¿Cuáles en contra o tienen dudas?
   2. ¿Qué busca cada una? ¿Qué necesidad importante tuya persigue cada una? ¿Seguridad? ¿Libertad? ¿No perder o renuncia a algo como tu bienestar, tu salud, etc.?
   3. ¿Cómo puedes seguir avanzando con ambas, cuidando aquello que es importante para cada una?
      
      
4. ALINEA TUS DISTINTOS NIVELES DE EXPERIENCIA. Realmente la técnica se llama “Alineación de los Niveles Neuro-Lógicos”, y es de Robert Dilts. Pero he decidido cambiar el nombre con la intención de facilitar su comprensión (no sé si lo habré conseguido ) ¿En qué consiste? Cuando miramos un proyecto u objetivo, podemos observar o reflexionar sobre éste a distintos niveles:
   1. Por ejemplo, poniendo la atención en los lugares o AMBIENTES en los que me moveré, y en las características de éstos.
   2. O en cómo me COMPORTARÉ y qué cosas concretas haré al lograrlo.
   3. Qué CAPACIDADES o habilidades habré desarrollado y estaré utilizando.
   4. Qué CREENCIAS o pensamientos me habrán ayudado a conseguirlo.
   5. Qué VALORES estaré viviendo y nutriendo.
   6. En quién me habré convertido, qué nueva versión de mí se mostrará al lograrlo, cómo evolucionará mi IDENTIDAD.
   7. Y si lograr este proyecto me conecta con algo mayor, con un sentido, con un PROPÓSITO.

Si te tomas el tiempo para explorar cada nivel al visualizar tu objetivo:

• • ¿Forman una combinación armoniosa?
  • ¿Hay algún desajuste? ¿Chirría en algún punto?
  • ¿Necesitas hacer algún cambio para que los distintos niveles estén más alineados? ¿Cuál?
  • ¿Hay algún nivel que requiera de más reflexión, profundización o trabajo (a distintos niveles: operativo y emocional)?

Hay otras herramientas que también te permitirían seguir trabajando y profundizando en lograr esa congruencia interna, y ese estado o actitud adecuada que te ayudarían enormemente a lograr tu objetivo. Pero estas 4 son muy, muy poderosas. ¡Así que te animo a profundizar en ellas!

Deseo que este artículo enriquezca tu liderazgo, y te ayude a conseguir tus objetivos.

Antonio Ruiz

PD: Aprovecho para agradecer a los participantes su cariño, su acogida, y para reconocer su valentía. Y también agradezco al Instituto Aware su confianza en mí.